探寻美农创业26年成功诱因，支持组织能力建设的资源和能力开发是核心因素之一。作为先导性、基础性和战略性工程，美农高度重视人才

培养和发展工作，多年的持续投入，涌现了众多的优秀管理和专业人才，为提高组织能力做出了支撑性贡献！在新的战略目标指引下，美农

审时度势，决定将“加强干部队伍建设”作为接下来组织和人力资源系统建设的一号工程，意图通过加强干部队伍的培养和发展，引领美农

新阶段的企业变革实践！

为推动干部队伍建设项目落地，在前期良好合作的基础上，美农与德锐咨询再度联手合作，共同开启“领英”—美农干部队伍建设项目。

2023年11月1日，项目启动会在美农领导力提升与员工发展中心正式召开。总经理洪伟、美农全体管理干部团队、德锐咨询老师共同参与了

此次启动会。

项目开场致辞

美农总经理洪伟先生作项目开场致辞，提出“让干部团队的发展，引领美农变革成长”！

洪总首先回顾了公司发展战略、干部队伍现状；肯定了干部队伍建设对于实现企业变革成长、企业业务成功的关键作用；点出了项目建设对

于美农的现实意义。并结合项目要求，对全体干部提出了具体工作要求。“政治路线确定之后，干部就是决定因素了”，相信通过本项目将

进一步助推业务变革，推动业务及组织建设目标实现。

干部管理理念和案例分享

德锐咨询合伙人林老师现场开展《干部管理理念和案例》分享，从干部管理的常见痛点、干部管理全景图、案例介绍等方面，分享了在面对

行业竞争加剧之下，企业要实现战略目标，必须强化人才梯队，尤其是不断输出英勇善战的干部梯队的必要性。

林老师也通过德锐过去成功干部培养实践，让我们看到了干部培养工作蕴含的巨大价值和成功机会。相信德锐这些专业经验和认识将深度赋

能美农项目实践，为本项目进程及成果计划达成提供充分保障。

干部队伍建设项目报告

德锐咨询项目总监林老师从干部规划、干部标准、干部管理制度、干部发展等相关内容对项目的整体情况进行了详细介绍，未来，德锐咨询将携手美农，通过“干中学、事上练”，让美农干部团队燃起希望，带动公司发展。

企业发展关键在干部，风气正则人心聚、干部强则企业兴。“领英”—美农干部队伍建设项目的种子今天已经种下，期待未来项目的有效开

展，能够创新美农干部队伍建设模式，让干部能力跟得上组织发展节拍，助力美农变革新发展。